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主要事情概括：
1.新校长上任，首先开除三位骨干职工。
2.实习期不给转正，反而开除孕妇职工。
3.公司给职工的五险一金，公司要扣除一半。
4.工资已经连续两个月以银行为借口拖欠一两天。
针对以上事情的详细描述：
1.三位职工都是前任校长挖掘出来的骨干，可以说引领者松鼠学校从几位成员发展到几十位成员，新校一上任，却随便找了个理由把三位职工开除。而且学校违反劳动法：实习期签订三个月，正式合同应该三年及以上。公司的正式合同却是两年。
2.职工上任前，说好最晚三个月转正，到了三个月并没提转正的事情，拖延十天之后，谈话说要无理由辞退员工。该位员工还是孕妇，新校违反了劳动法：不得辞退孕妇职工，否则需要对孕妇进行赔偿。学校却也没有给出应有的赔偿。 |
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