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在这家公司5年有余，从公司最困难的时候一步步不离不弃走过来，5年间公司基本上没怎么加工资，整天给口头上的鼓励。这两年公司业务有了起色，本以为去年会有所收获，但是公司还是只给画大饼，现在工资已经被应届生倒挂了，手底下去年应届的每个月都比我高了200多。相同资历学历的在外面差不多能找到比现在多3000多的，于是上周跟领导谈了一下，想加个2000左右，说的也很谨慎很客气，也没把话说死一定要2000，但是希望有一定的涨幅，领导说跟老板商量商量，让我等消息。结果昨天下班把我留下，跟我谈了一下，说公司这些年这么培养我，在公司让我学到这么多东西，我应该学会感恩，没想到我竟然还会有这种要求，说公司现在给不起我这么多钱，如果我一定想有薪资方面的提升，公司的大门是打开的，不能因为我一个人破坏公司的薪资体系。说实话我现在工资税前也才6000出头，真的不高，工资还被新来的应届生倒挂，真是伤透了心，想想这些年跟着公司光搬家都搬了2次，从不到20人发展到100多人现在外面气温很热，但我的心很冷，这公司也待不下去了，只能开始投简历，准备跳槽了。网上看到这样一位朋友的经历，真的挺无奈的。不知道大家怎么看 |
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