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应届毕业生在莱芜开口就要四五千/月,然鹅又并没有什么技能,你告诉我你凭啥

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多功能 发表于 2018-6-9 15:11:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
多功能
2018-6-9 15:11:00 370 19 看全部
今年招人真的好难,比往届都难,特别是应届毕业生,奇葩一大垛!招的已经要吐血!真是不晓得学校给的他们哪门子的自信,各个一出来就是开口四五千,上万的都有!   先说说,今年碰到的情况!  ①纵观应届毕业生的简历,薪资要求基本没有低于4000的!  ②看了几个投公司的简历的应届毕业生,专业不对口,没有相关经验,要求薪资1万/月!自我评价:怎么好意思说自己的优点呢~我K !  ③去人才市场招聘会,冷冷清清,来的学生都让人感觉一点不在意,好多连简历都没准备的!     聊了一个感觉还可以的学生,旁边路过的学生听到我们正在聊薪资,应届毕业生转正后可以拿到手至少3000的薪资(至少哦!),瞬间听到路过的同学冷冷的丢了句,好少哦!瞬间有种翻桌子的冲动!  ④昨天面试一个妹子,应届毕业生,实习在北京一个公司上班,回莱芜找工作,问:“我在北京实习期就3000/月,还是实习哦!你们这试用期才1800底薪?那边转正给我6000/月,你们能给我多少?”OK,顿时我以为自己是小看他了,立马问了几个专业基础技能相关的问题,发现专业不对口也就算了,还什么技能都不会,你又能给我创造什么啊?!  还有,北京房价多少一平,莱芜多少一平?3000的6000在北京做得了啥?你行,你怎么还回莱芜啊!真不晓得现在大学里到底怎么做的就业辅导!
博文致远教育 发表于 2018-6-9 16:11:00 | 显示全部楼层
博文致远教育
2018-6-9 16:11:00 看全部
莱芜怪现象 企业不完善五险一金 工资常年1800到3000 单休 经常加班大城市实习回来的应届生很难接受对于被迫回莱芜的那些工作有些经验的 挑三拣四一个巴掌拍不响完善的人才激励 和人性化的管理 以及最重要企业文化都是留住人才的根本
1355974930liu 发表于 2018-6-9 19:27:00 | 显示全部楼层
1355974930liu
2018-6-9 19:27:00 看全部
工厂永远都是工人工资最低,管理层的领导一年十几万,他们又给工厂创造了多少价值,凭啥?没点数
84人间烟火 发表于 2018-6-9 18:18:00 | 显示全部楼层
84人间烟火
2018-6-9 18:18:00 看全部
宁愿在大城市双休,不可回莱芜喂猪。
关宁铁骑 发表于 2018-6-9 20:23:00 | 显示全部楼层
关宁铁骑
2018-6-9 20:23:00 看全部
刚毕业上来就要四五千不实际,莱芜工资水平也确实有待提高
算算 发表于 2018-6-9 18:59:00 | 显示全部楼层
算算
2018-6-9 18:59:00 看全部
莱芜这群老板,没几个好东西
莱芜一切贷款 发表于 2018-6-9 18:40:00 | 显示全部楼层
莱芜一切贷款
2018-6-9 18:40:00 看全部
就凭莱芜平均工资5000了,人家不要求多厉害,别给祖国拖后腿
opeca112 发表于 2018-6-9 16:20:00 | 显示全部楼层
opeca112
2018-6-9 16:20:00 看全部
工资确实低了比起周边。不在一个档次了。
Yancolor 发表于 2018-6-10 05:33:00 | 显示全部楼层
Yancolor
2018-6-10 05:33:00 看全部
凭啥?凭着这么高的房价,GDP,人均工资,大多数人的劳动和收入不成正比,先不说应届毕业生能力问题,绝不能因为是初工而去质疑他们的能力,不用说应届,就是工作几十年的人,八成以上的能力都不行,哪里来的优越感?这种社会,居然有人拿这个说事,真是丢人现眼
雪化了是春天 发表于 2018-6-9 22:31:00 | 显示全部楼层
雪化了是春天
2018-6-9 22:31:00 看全部
就凭莱芜这多年房价翻了好几翻物价也一个劲的涨
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