老板们都在抱怨找不到人，其实工资低才是招不到人的主要原因

老板们总是哭诉说现在的90后懒，不着调，所以才会出现招人难的情况。但是这真的只是老板片面的说辞，如今90后甚至比70后还能吃苦的也大有人在，离职老员工说了这样一句话："离职招不到人都是假的，实际说好的工资和到手的不一样，这也是老员工离职，新员工不来的主要原因。

我觉得这个问题关键是得看个人创造了多大价值。和自己本身的工作是否会很容易的替代。如果只是在单位，每天只是打扫打扫卫生，打打字，浇浇花的活的话确实很难有高工资。讲个故事以前我们单位有位老师傅，平时上班第一件事就是泡上一杯茶，然后就是看报纸，在厂区设备周围转转，每个月工资7000+，我们很多年轻的就不服，凭啥拖拉抬扛脏活累活都是我们干，到月底我们公资只有3000左右，但是有一次设备出故障，大概晚上2点左右，值班的维修工弄不了，全厂停摆，厂长亲自到现场，所有维修工打电话通知能来到都来了，全都弄不了，一家人围着设备发愣，人家那位老师傅来了查了图纸半个小时左右解决，设备恢复正常。不服不行呀。工资不是只看平时下多少力的。

习惯了就好，哪个单位也这样，就活在这么个国度你有啥法？

社保，单位需要交600个人需要交400多。跟你说的3000实际到手2000没毛病啊！！！

工资低，物价高，吃不上饭，谁还会干

倾城aa 发表于 2018-8-30 09:40工资低，物价高，吃不上饭，谁还会干关键是不干更吃不上饭啊

给你一万，能干了？？？？

没听说公务员和国企招聘不到人呢？为啥呀？

莱芜一切贷款 发表于 2018-8-29 20:54社保，单位需要交600个人需要交400多。跟你说的3000实际到手2000没毛病啊！！！单位承担的你也算进个人工资，服了

莱芜一切贷款 发表于 2018-8-29 20:54社保，单位需要交600个人需要交400多。跟你说的3000实际到手2000没毛病啊！！！求职者问的就是最后真正能拿到手多少工资，你这不是玩文字游戏啊！