领导有时说你什么其实就是他内心的真实写照

心理学研究表明，一个人最缺乏什么，就越在意什么，因此，他批评你不对的地方往往也是他最欠缺的方面，甚至他的上司就用他批评你的语气批评过他。比如，领导说你干工作不动脑子，往往就是他不太动脑子或者不喜欢动脑子；领导说你，工作抓不住重点，往往就是他工作不善于抓重点而挨过批评。上述理论用于领导下结论是的批评你，很准；就事论事的批评不在此列。                                                                                                                                                                本主题由 九月 于 2018-9-1 20:36 移动

哈哈哈，有道理！！！