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同事A离职一个月左右了，A和我还有B我们关系都挺好，A想着考个编制，结了婚就顺应着离职了，A在这里上班得有四年左右了，来接替的新人，一来就比她的工资高，如果A在职期间工资这么高肯定不会离职，同样的岗位，工作量很少的新人，工资比我们都高，我们前几天聚会聊起来，A也很难过，加了那么多班，熬了那么多困难，公司前几年出了点事，都是A抗大头过来的，A是很敬业的一个人，现在工作终于没有那么忙了，却为后来的人得到了更多的待遇，对A对我们都不太公平，我们也为A感到不平，现在的公司都宁愿花更高的薪酬，资金培养一个新人，也不愿为这些跟公司一起打拼的老员工提一下工资么？ |
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