1月27日，市委副书记、市长孙述涛在市十七届人大一次会议上所作的政府工作报告指出，新旧动能转换既是实现省会高质量发展的战略支点，也是赢得区域竞争优势的强力抓手。新旧动能转换没有捷径可走，其中重要两条就是加快招商引资招才引智和大力实施创新驱动发展战略。
翻阅莱芜区2018年经济发展答卷，我们不难发现，以“双招双引”和“创新驱动”为重要支撑的动能转换已全面起势。
先看这样一组数据：
2018年，莱芜区全年洽谈引进项目231个，其中过亿元项目41个，形成固定资产71.6亿元;新引进院士3名，国家“千人计划”专家、长江学者、泰山学者8名，培育国家创新人才、省级首席技师等高层次人才15名……
全区新开工项目80个，在建项目120个，高性能差速器壳等72个项目竣工投产，单体平均投资达3.3亿元，山能重装等7个项目入选全省新旧动能转换重大项目库……
全区有效发明专利保有量达到337件，同比增长31.6%，高于全省12.7个百分点，认定工程研究中心、重点实验室等省级以上研发平台19个，新增国家高新技术企业11家、省级“专精特新”企业3家、瞪羚企业2家，认定国家级贯标示范企业1家、省级3家，18家企业参与全省竞技计划……
站在2019年新的起点上，莱芜区主动对标全市要求，提出要用好改革开放关键一招，抓住“双招双引”关键一环，促进要素有序流动、资源高效配置、市场深度融合，让发展动能更强、活力更足、质态更优。
突破“双招双引”培植发展新优势
招商引资招才引智是最快最直接见效最明显的产业结构调整，也是最好的动能转换。“必须瞄准城市发展所需要的产业布局，全力以赴招商引资招才引智，通过招项目引团队引人才，通过招人才引团队引项目。”
莱芜区始终把“双招双引”作为全区发展的一号工程，举全区之力，汇全区之智，不遗余力推动落实。在招商引资方面，提出要强化“八种思维”，发挥“八个作用”，瞄准大数据、云计算、人工智能、生物医药等产业，开展专业化、点对点精准招商，着力引进一批建链、补链、强链、延链型优质项目。在招才引智方面，对照“济南人才新政30条”，完善人才政策体系，探索建立高层次人才创业创新服务联盟，推行助创团队和助创专员制度，为人才提供“一对一”“组团式”跟踪服务，年内引进创新创业团队2个，泰山学者以上高层次人才8名，博士、硕士100名，本科大学生500名，争创“人才工作先进区”。
在此基础上，全力推进项目建设，力争年内引进过亿元项目80个，其中过10亿元项目10个，完成固定资产投资200亿元以上，新开工项目70个以上，竣工投产项目60个以上。
深化改革扩大开放 激发创新创造活力
加快新旧动能转换,助推高质量发展必须着眼长远大力实施创新驱动发展战略，立足省会优势，超前谋划布局实施一批大科学计划和大科学工程，搭建一批科技创新转化平台，转化培育一批科技引领型企业，为未来发展打下坚实基础。
市政府工作报告指出,要聚焦深化改革扩大开放，塑造省会国际竞争新优势。要深化市场化改革，扩大高水平开放，深入落实对外开放40条，把制度创新作为补齐短板、加固底板最根本的改革任务，最大限度地激发各方面创新创造活力。
作为莱芜区来说,在改革攻坚、创新驱动、转型升级、开放合作等方面已经做了有益探索和尝试，并且取得了积极成效。下一步，关键要做好抢抓机遇、主动对标融入的文章。
一方面，深化开放融合。全面融入省会，加强重点产业、城市建设、公共服务等领域的衔接，推动人才、科技、教育等资源要素的互动，真正实现与省会“等高对接”。大力发展开放型经济，鼓励正泰线缆、奔速电梯等企业扩大出口规模，布局“一带一路”，开拓国际市场。积极发展跨境电子商务、市场采购贸易、外贸综合服务平台等新业态、新模式，促进外贸“优进优出”。
另一方面，强化创新驱动。加强政策引导，发挥企业主体作用，探索推行“企业点单、院校揭榜”模式，开展技术合作，着力突破一批前瞻性、引领性、原创性关键技术难题。搭建创新平台，推进山东大学技术转移中心、清华启迪之星(莱芜)孵化基地等创新平台提档升级，探索建立校企联合的产研院和技术联盟，力争年内新增市级以上创新平台10个、国家高新技术企业5家。提升专利质量，引导企业培育高价值专利，万人有效发明专利拥有量增长20%以上，增强全区企业创新活力。
在此基础上，聚焦改革攻坚，高效推进政府机构改革，全力推进“一次办好”改革和“放管服”改革，深入推进国企改革，为高质量发展提供强劲动力。
（来自网络）
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