我所了解的牛泉教育工会福利问题

近来牛泉教育工会福利问题再度成为热点，作为知情者，向各位同仁解释如下：去年年底接到发工会福利通知大概在腊月二十六左右，时间非常紧迫，经费来源是学校公用经费。教育办公室召集全体校长及教办人员进行商议。由于当年的学校经费基本花完，研究决定先赊欠，等17年经费下来各学校再还。人均数额，因其他乡镇基本在600元左右，牛泉也定了600元。由在场校长临时推荐五名学校工会主任到各大商场讲价订购。所谓的工会经费就是生均公用经费，由各学校支付，不存在贪污工会费用问题。至于剩余400元学校或学区会根据情况确定。
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那么交的工会费去哪了？

这个根据情况确定是什么意思？情况不好就不发了是吧？一味强调客观理由，为什么别的乡镇都发了唯独牛泉不发？难道只有牛泉情况特殊？

老师，请勿

发福利，苦了无钱的小单位。我们去年的福利到现在还拖欠商城9万多，今年都没有商城赊给我们了。

钱不管从哪出都是党和政府对老师们的关心与爱护，凭什么人家其他学校都发了1000元，而到了牛泉就变成了六百？钱是你们家的？更何况老师们还都交了全年工资千分之五的工会费，难道人家其他地方都是贷款发的福利么？

经山东省总工会14届第74次主席办公会议研究，对有关工会经费的支出标准进行修订，基层工会组织在法定节日可以发放中国传统节日用品和职工群众必需的生活用品，每位会员每年总额不得超过1600元。
此外，基层工会组织使用工会经费给予工会会员过生日慰问，可给予会员生日蛋糕等慰问品，每人金额不超过300元。
也就是说，职工节日福利费由1000元提高到1600元，每年蛋糕券(或蛋糕)从200元提高到300元。本次福利标准分别调整600元和100元，体现了省总工会对职工的关爱。

去年文件下的晚，各单位大同小异，能发足福利的单位寥寥无几，已经解释的这么清楚了，还吵闹不休，为人师表，不通事物情理，不惭愧吗？

去年文件下的晚，各单位大同小异，能发足福利的单位寥寥无几，已经解释的这么清楚了，还吵闹不休，为人师表，不通事物情理，不惭愧吗？