一个公司，留不住员工，天天进新人走老人，是不是公司应该反思一下？

公司天天招人，招进来新人，就压榨老员工，不仅要做自己的本职工作，还要带新人，现在年轻人干两天就要辞职，花费精力培养出来一个，走了又要培养下一个，还不断有老员工辞职，来了一个月的新员工开始带更新的员工，这难道不是公司的问题么？而且对我们老员工态度还极其恶劣，是真的觉得我们不敢走所以压榨我们么，破公司，真为有这种老板担忧

一般这种的都是销售行业，新鲜血液会有激情，卖东西会更好，老人在岗位时间长了会麻木，这就是一种基本竞争

你闲的难受