这个月初应聘入职一家新公司人事，2个月试用期。入职第一天，我的直接领导就说公司要换血，要我出方案考核把下面几个综合经理想办法开掉，第二周开始组织新员工培训，做课件，重新改革新的薪酬和绩效方案，给我半个月的时间。之后我开始做方案，上下左右沟通，10天的时间做完了所有方案。
结果隔了两天，我的直接领导又找到了我，说我交的方案只是方案并没执行起来的可能性等等。觉得我不适合公司。而我却始终没搞明白到底哪里不合理了？带着不甘和委屈我离开了那家公司。
结果，后来去交离职申请，才看见他们在研究我的方案。当时就有种很羞辱的感觉。做人力资源那么多年，二三线城市都呆过历练出来的，最后竟然被莱芜的小公司忽悠。一直以来制定各种制度措施优胜劣汰挑别人不是炒别人鱿鱼的。想不到玩鹰的人最后被鹰啄了眼睛。这事传出去绝对是我职业生涯的一个污点。
职场就是江湖，人心最是叵测。突然觉得我似乎还是太单纯了。以后大家求职，一定多擦亮眼睛了解好这家单位口碑和背景在做计较，以免被利用和受骗。
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