22日上午，全市人力资源和社会保障工作会议暨人社系统“工作落实年”动员大会召开。据悉，今年，济南将稳步提高最低工资标准，落实国有企业负责人薪酬管理办法，改革国有企业工资决定机制。
在2018年，济南的社会保障水平明显提升。职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达331.66万、241.54万、158.29万、220.47万、163.97万，居民养老、医疗保险参保人数分别达244.76万、408.14万，均创历史新高。企业退休人员养老金“14连涨”，人均达到每月3053元。
今年，济南将研究开展县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革试点。同时，还将完善正向激励机制，研究制定《进一步完善市属事业单位绩效工资管理办法》，对不同类型、不同行业事业单位绩效工资总量进行调控管理，适当放宽公立医院绩效工资总量上浮比例，合理确定市属公立医院薪酬水平和薪酬总量。 |
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